No solo te unes a shanxing, perteneces a la familia shanxing.
¿¿ qué queremos decir con "pertenencia"? Esto es muy simple. Creamos una empresa y todos fueron respetados y pensaban que sus ideas eran importantes. Prestamos atención a la calidad de vida de los empleados, hacemos que el lugar de trabajo sea inclusivo y alentamos a las personas a dedicarse al trabajo todos los días. En resumen, esta es nuestra filosofía.
No tenemos empleados, Tenemos miembros del equipo.
Crear una cultura fuerte
¿¿ cómo crear un equipo familiar? Preocuparse por la calidad de vida de todos. Adherirse a nuestros valores: el espíritu de servicio, el espíritu de equipo y el espíritu emprendedor. adherirse a los principios morales de lealtad, respeto e integridad empresarial.
Prosperar en la diferencia.
La diversidad y la inclusión no son solo una pregunta de opción múltiple. Se trata de hacer negocios de la manera correcta. Diferentes perspectivas crean lugares de trabajo innovadores prospectivos. Por eso invertimos en asociaciones que incluyan diferencias y proyectos cognitivos.
Las empresas familiares se han desarrollado constantemente.
Las empresas familiares son diferentes. Tienen secretos para crear un entorno de trabajo estable y tienen formas de retener a sus empleados durante mucho tiempo. Shanxing es una empresa familiar que ha estado haciendo lo mismo desde 2005: mejorar la calidad de vida personal.
Escucha a los demás.
¿¿ quieres saber cómo se siente trabajar en nuestra empresa? Mira lo que dicen los demás. Por eso somos un equipo, una gran familia.
